Manajer Hubungan Industrial/Pekerja
Persyaratan Dasar :
- Minimal pendidikan setara S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau setara, atau
- Minimal pendidikan setara D3 umum yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang Sumber Daya Manusia atau memiliki Sertifikat Pemagangan dibidang Sumber Daya Manusia atau memiliki Setifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Manajer Hubungan Industrial/Pekerja dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/ terakreditasi, atau
- Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun sebagai Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Manajer Hubungan Industrial/Pekerja dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terkareditasi, atau
- Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Manajer Hubungan Industrial/Pekerja minimal selama 6 (enam) bulan, atau
- Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman kerja sebagai Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia selama minimal 1 (satu) tahun dan memiliki Setifikat Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia
Daftar Unit Kompetensi :
| No | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
| 1 | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2 | M.70SDM01.051.2 | Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan Dan Keterlekatan Pekerja |
| 3 | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| 4 | M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan |
| 5 | M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu |
| 6 | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 7 | M.70SDM01.043.2 | Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama |
| 8 | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
| 9 | M.70SDM01.046.2 | Menjalin Kerjasama Tripartit |
| 10 | M.70SDM01.047.2 | Menangani Keluhan Pekerja |
| 11 | M.70SDM01.048.2 | Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin |
| 12 | M.70SDM01.045.2 | Menjalin Kerjasama Pengusaha dan Pekerja |
| 13 | M.70SDM01.053.2 | Mengelola Pelaksanaan Alihdaya atau Outsourcing |
| 14 | M.70SDM01.051.2 | Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan Dan Keterlekatan Pekerja |
| 15 | M.70SDM01.054.2 | Menyelesaikan Mogok Kerja dan/atau Lock-out |
